Федеральное отраслевое тарифное соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений заключено между работниками организаций жилищно-коммунального хозяйства и работодателями на 2023 — 2025 годы
Соглашение подписано сторонами 12 мая 2022 г., зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости 7 июня 2022 г., регистрационный № 12/23-25.
Документ вступает силу с 01.01.2023.
Полномочными представителями сторон являются:
— от работодателей — Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения , созданное в соответствии с нормами федерального закона от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», действующее на основании Устава ОООР ЖКК, ОГРН 1167700069790 от 01.11.2016, представляющее интересы отраслевых работодателей Организации ЖКХ, осуществляющих деятельность в более половины субъектах Российской Федерации;
— от работников — Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения, действующий на основании Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава Профсоюза, ОГРН 1037739338450 от 31.01.2003, представляющий интересы работников отрасли, осуществляющих деятельность в более половины субъектах Российской Федерации.
Главной целью Соглашения является рост благосостояния и социальной защищенности работников отрасли при обеспечении качества жилищно-коммунальных услуг и эффективности деятельности сферы ЖКХ с учетом баланса интересов Организаций ЖКХ, их работников и органов публичной власти.
СКАЧАТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
